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节后招聘:制造业人才紧缺 销售人才抢手

来源:未知 2018-12-14 09:10   http://www.ertonggushi5.com

  2月9日,记者从市人才交流中心了解到,本周市人才市场举办的三场招聘会共有186家企业提供了5000多个岗位,吸引了2000多名求职者进场。元宵节后,企业的用工缺口较大,招工难现象普遍存在。

  市人才交流中心的数据显示,我市本周制造业用工需求量最大,招聘单位为该行业提供了2202个岗位。据了解,现在企业需要量最大的是车工、钳工、装配工等车间技术类岗位用工人员,企业技工人员缺口较大,这些技工人员岗位一直以来也是企业长年需求的岗位。人才需求量第二的是批发和零售业人员,即销售人员,本周市场需要1162个岗位。该行业人员流动性大,年末跳槽率较高,年初劳动力市场需求旺盛。排在第三位的是房地产业,本周企业给出的岗位是400个。元宵节后众多房地产公司都加紧了对售楼、行政等人员的招聘。

  市人才交流中心市场交流部负责人吕凡波介绍,春节后是招聘、求职的一个黄金期。返乡农民工、刚刚毕业和即将毕业的大学生、年后产业重新“洗牌”所产生的跳槽者及周边征地失地农民等都构成了劳动力市场的主力军。近年来我市开发区招商引资力度强,企业人才需求量大,及一些企业、行业年初重新“洗牌”等都为求职者提供了利好条件。

  “每周四、五、六我们都举办日常招聘会,方便求职者找工作。招聘大厅本来有50个展位,现在增至62个,但还是不能满足企业需求,场场招聘会展位都爆满。”吕凡波告诉记者,目前市场呈求大于供的形势,近两周招聘会的现场招聘展位早已被企业抢订一空,不但如此,人才市场门口及人才交流中心楼上的信息栏位置也被预定完了。就在记者采访期间,前来预定展位的招聘单位还络绎不绝,有的甚至提出在楼梯口临时增设一个位子。

  吕凡波说,现场、网络、信息栏目前是我市招聘及求职的三条主要渠道。覆盖面最广的是网络,因为是全省联网。宣城人才网上公布的招聘、应聘信息,在全省各地市都可以看到,目前我市在网上实时招聘的单位有110多家。效率最高的是现场招聘,每场招聘会到场的求职者大约在700至1000人,达成意向的人数一般在300人左右。最方便的是信息栏,招聘单位将基本要求、联系电话公布其上,有意的求职者可以自行联系。

  “企业招聘有段时间了,但一直没有合适的人选。”宣州开发区北区某企业经理许先生表示,尽管前来求职的人很多,但有的求职者表现得太紧张,恐怕能力不行,有的看上去能力很强,可开出的薪水条件很高,而刚毕业的大学生工作经验不足,又很难稳得住,动不动就跳槽,想招个合适的人,还线后作为现在求职的主力军要求高、个性足、选择多,也是市场求大于供,企业招工难的一个原因。

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