尊龙凯时

       2009年6月，成都尊龙凯时公司招录了一批为公司营业开发、拓展急需的种种人才。为使这些新员工尽快掌握岗位手艺，熟悉事情情形，融入公司文化，从6月22日至28日，成都公司举行了为期七天的新员工入职培训。

6月22日，成都公司新员工乘车前往尊龙凯时公司德阳总部旅行、学习。拉开了此次新员工入职培训的帷幕。

       随后，全体新员工加入了为期两天的销售团队体验式训练。训练围绕团队建设、协作和营销营业能力的提升为中央睁开。训练内容以电网、断桥、冲上云霄、你生我死、团队攀岩、超等赢家等游戏为主。几个破冰的小游戏，使各人突破了早先的生疏感，信托逐渐加深，并逐渐感受到了团队关于小我私家的主要性。随后的每一个拓展项目，从计划的讨论、规则的制订到游戏的完成，每一位团队成员都自觉地通力相助，自愿无条件地听从团队目的。
       新员工在拓展培训中意识到团队的主要性和怎样尽快的融入团队以及磨炼挑战自己、逾越自己的能力一直地总结和分享履历，对提高团队协作精神、改善相同交流技巧起到了极大的推行动用。新员工们普遍反应这种拓展培训的方法，让员工在现实加入中自己去体会、自己去意识一些原理，差别于死板的说教形式，更容易接受，更容易改变自己的过失看法，为新员工们能早日融入公司这个各人庭涤讪了基础。
       之后，驻足成都公司现真相形、团结新员工特点举行了为期一天的营销实战演习，为新员工营造一个营销实战演练的平台，让新员工亲自体验市场营销，作育新员工的市场视察力,提高销售能力和营业水平,增强团队整体竞争力。演习抵达了预期效果，新员工们纷纷体现“获益匪浅”。
       新的岗位，意味着新的起点，也意味着新的希望。在为期7天的培训历程中，新员工始终以饱满的热情、起劲的心态认真学习知识，逐渐顺应了公司的情形，同时也亲自体验了公司起劲向上的文化。信托全体新员工必将为尊龙凯时公司这个各人庭的事业做出新的孝顺，在公司生长、成才、乐成！